这项功能能做什么
个人资料汇总代码活动、协作和修改情况，可用于准备一对一交流的问题。这些数据不覆盖全部工作，也不能决定一个人的职业价值。
适用场景
- 准备关于任务和评审分工的交流。
- 检查团队中已记录的活动分布。
开始步骤
- 1为主要指标选择日期和仓库。
- 2打开个人资料，查看活动、协作、代码水平估计及其置信信息。
- 3查看月度变化，并向本人确认背景。
设置项
| 设置项 | 用途 | 如何使用 | 常见错误 |
|---|---|---|---|
| 有效开发者席位 | 允许查看个人资料指标。 | 检查演示或付费席位的分配。 | 把资料锁定理解为没有活动数据。 |
| 日期和仓库 | 筛选主要指标。 | 成长视图单独使用团队全范围的 12 个月数据，比较时排除未结束的月份。 | 认为主要指标的筛选条件也限制月度成长视图。 |
使用示例
情况: 一位成员表示评审占用了很多时间。
- 1查看期间内的评审和协作对象。
- 2询问复杂度、中断及未出现在数据中的工作。
- 3按需调整分工，并约定之后复查。
能确认什么: 数字可以补充背景，而不会替代当事人的工作体验。
常见问题
代码水平是绩效评价吗？
它是根据现有信号作出的启发式估计，带有置信信息，并不是经过验证的能力或绩效评价方法。
活动时间是工作时间吗？
不是。Git 事件区间不包含全部工作，不能用作考勤。
可以比较个人资料吗？
先检查角色、仓库和任务类型。提交数或评审数不同，不足以证明绩效有差异。
使用建议
- 先围绕数据提问并确认背景，再形成结论。