この機能でできること
知識マップは、同期済み履歴から作者ごとの貢献の割合を表示します。ドキュメント整備や引き継ぎを考える材料になりますが、現在の担当者や各領域の理解度を直接示すものではありません。
利用する場面
- 休暇、入社、担当変更に備えて引き継ぎを考えるとき。
- コミットが少数の人に集中していないか確認するとき。
最初の手順
- 1バスファクターと貢献の分布を確認します。
- 2貢献者の表で割合の高い作者を確認します。
- 3ドキュメント整備や共同レビューが必要な領域をチームに確認します。
利用例
状況: 1 人の作者がコミットの大半を占めています。
- 1表でその人の割合を確認します。
- 2ほかにその領域をレビュー・保守できる人がいるか確認します。
- 3必要に応じて共同作業やドキュメントの更新を予定します。
分かること: 担当者が不在になった場合にどう対応できるか、具体的に話し合えます。
よくある質問
バスファクターはどう計算されますか？
チームの有効なリポジトリにある同期済み履歴全体で、コミットの 50% 以上を占めるために必要な作者の最少人数です。
退職者が表示されるのはなぜですか？
その人のコミットも履歴に残っているためです。この表は現在の担当者一覧ではありません。
値が高ければ知識共有は十分ですか？
コミットの分布だけでは判断できません。システムを説明し、レビューし、保守できる人をチームに確認してください。
使い方のヒント
- 引き継ぎの成果はチームと確認してください。コミット数の増加だけで理解度は判断できません。