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Commitlane ドキュメント

目標

指標、目標値、評価期間を決めて、チームの改善状況を追跡できます。

この機能でできること

各目標は指標の現在の状態と変化を表示します。増加と減少のどちらを改善とするかを選び、製品の組み込み参照値や独自の値と比較できます。

利用する場面

  • 合意した改善に測定可能な基準を設けるとき。
  • 定例会で同じ条件の進捗を確認するとき。

最初の手順

  1. 1データのある指標を選び、目標値、単位、改善の方向を設定します。
  2. 2評価期間を 1〜365 日で指定します。
  3. 3ツール外で担当者と次の確認日を決めます。

設定項目

設定項目役割設定のポイントよくある間違い
目標値と方向何を改善とするかを決めます。目標値に 0 も指定できます。待ち時間なら減少など、指標に合った方向を確認します。方向を逆にして、意図した改善と異なる状態を表示させること。
評価期間と参照値計算対象と比較基準を決めます。代表的な期間を使い、参照値の出典と適用範囲を確認します。組み込み参照値がすべてのチームに適した基準だと考えること。

利用例

状況: レビュー待ち時間を減らしたいと考えています。

  1. 1時間単位で、減少を改善とする目標を作ります。
  2. 2同じ評価期間を使い、レビュー手順を変更した日を記録します。

分かること: 目標値に近づいているかを確認し、変化を説明する事例を調べられます。

よくある質問

進捗が表示されない場合は?

指標のデータ元と、選択期間にデータがあるかを確認してください。

予測は将来の結果を示しますか?

最新の測定値を起点に、傾向が直線的に続くと仮定した推定です。結果を保証するものではありません。

参照値はどう選びますか?

製品の組み込み値か独自の値を使えます。目標に使う前に、出典とチームの状況に合うかを確認してください。

使い方のヒント

  • 目標ごとに実施することと見直す日を決めてください。

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